实招硬招揽人才（主题）

工人日报-中工网记者 赖志凯

(资料图片仅供参考)

最近几天，走在首都街头，随处可见北京市丰台区的“欢迎学子回家”海报，公交站台的电子屏幕上滚动播出着主题宣传片——朝气蓬勃的年轻面孔笑意盈盈，对着镜头说，“我在丰台等你”。

7月10日，“欢迎学子回家”系列活动启动仪式暨丰台人才大会成功举行。未来两个月时间里，招募“丰台实习生”、开设“青年双创会客厅”、建立“青年创业就业服务站”……一系列活动将全面铺开。

面对科技革命和产业变革不断加速演进，区域经济社会发展对于人才的渴望更甚于以往。要吸纳什么样的人才？怎样吸纳人才？如何留住人才？是丰台区始终在认真谋划和做好的“大文章”。

主导产业成招才引智重要基石

7月10日，“欢迎学子回家”系列活动启动仪式暨丰台人才大会正式举行启动仪式。大会上，第二届“丰泽计划”入选人才举行认定颁奖仪式，49名高层次人才（团队）、30名专项人才（团队）入选。

对宁宇鹏来说，入选“丰泽计划”既是一种激励，也是对两年前他决定将公司迁往丰台的肯定。宁宇鹏是北京中宇万通科技股份有限公司董事长，企业在商用密码、物联网安全领域深耕数年，2021年初正式落户丰台。中宇万通位于丽泽金融商务区，入驻前宁宇鹏了解到，这里已经入驻了数家商用密码领域的优秀企业，产业呈现出逐步聚集的态势。彼时，“丰九条”发布不久，“在人才引进、企业税收返还等方面的政策格外有吸引力，这样的产业政策让企业在招人、用人、留人时更有底气了”。

入驻两年，他的企业已经与同样落户丽泽的商用密码“国家队”——中安网脉达成数项合作，上下游企业也陆续落户丰台，彼此间的交流互动更加密切。

截至6月25日，丽泽金融商务区入驻企业已达1048家，金融、科技两类企业合计占比超过7成，其中不乏央企等行业龙头。

记者注意到，入选第二届“丰泽计划”的人才覆盖金融、科技、文化、商务等丰台区四大主导产业，也包括教育、医疗等重要的公共服务领域。可以说，产业已经成为丰台区招才引智的重要基石。

启动仪式上，丰台区与北京大学、清华大学、中国人民大学、北京师范大学等8家在京高校签订校地合作协议，与6家驻区重点企业启动青年人才创新实践基地共建合作。

搭建各类引才聚才平台

近年来，丰台区不断为人才发展与成长开辟空间，目前，全区设博士后工作站23家，院士专家工作站9家，科技企业孵化器27家，众创空间45家。丰台区还搭建各类引才聚才平台，通过峰会、论坛、赛事以及各类线上对接平台实现人才集聚与人才交流。

7月3日，丰台“学子回家”微信小程序上线，集纳招聘实习、安居、合作、创业、投资等各类人才需求，内置产业项目合作对接平台、创新创业投融资对接平台、学子志愿服务平台等，开辟出服务区域人才发展的又一“主阵地”。

特别值得关注的是，丰台区将举办“招聘夜市”“直播带岗”等饶有新意的线上线下招聘活动，为“学子”搭建招聘就业平台。同时，还开展了“丰台实习生”招募工作，在党政机关、事业单位以及企业、社区、农村集体经济组织中募集实习岗位，通过“丰台人才服务智慧平台”发布，帮助大学生尽快参与实践。

持续做好人才服务

“对人才来说，只有当工作和生活都得到较为妥当的安排时，心才能真正安定下来。”宁宇鹏说。

近年来，丰台区加大住房资源筹措力度，通过保障性租赁住房等方式持续向各类人才提供舒适便捷、价格合理的居住场所，打造“融寓”品牌，目前已累计为区内重点企业配租1900余套人才公租房。今年初，丰台区首个新毕业大学生保障住房试点项目启动选房。为方便人才看房选房，丰台“学子回家”小程序内置了青年人才安居保障对接平台。

丰台区人才办表示，丰台区构建重点企业“服务管家”工作机制，加大人才政策宣讲力度，为驻区重点企业提供“一企一策”“一事一议”精准服务，持续做好人才服务，让人才留在丰台发展。